Moderna Kompetenser Bloggen

Här bloggar vi kontinuerligt, dels själva men låter också relevanta gäster med moderna tankar kring det vi brinner för, komma in och dela med sig av sina kompetenser. Det gemensamma syftet är, förutom att ge dig inspiration och information, att öka din kompetens och därmed möjlighet att påverka.

Vad var det där jag hörde om

Vad var det där jag hörde om "kvinnligt ledarskap"??

De flesta av oss har någon gång stött på den där myten/fördomen om kvinnor och ledarskap som går ut på att en kvinna av en eller annan anledning inte kan bli ledare. I denna veckas vloggavsnitt, som också blir den sista denna termin, så presenterar jag fem myter om "Kvinnligt ledarskap" och varför det är en myt.

LÄS HELA INLÄGGET

EP4 Monday snacks!

EP4 Monday snacks! "Lisa Segerson - Hur får jag mitt innehåll att sticka ut?"

Måndagen är här och det är dags för Monday Snacks igen.

I det här avsnittet träffar vi Lisa Segerson som jobbar som digital redaktör på modemagasinet Elle.

Vi pratar om att hon ibland känner sig som en blandning av skriet och hjärt emojin , att hon vill att prinsessan Madelene ska spela huvudrollen i filmen om henne, att direktkontakten med publiken är det som driver henne i det digitalarbetet och mycket, mycket mer. 

Se avsnittet här:  

 

 

 

LÄS HELA INLÄGGET

EP3 Monday snacks!

EP3 Monday snacks! "Caroline Dewoon Thorén - våga gör fel!”

Avsnitt tre av Monday snacks! är här. I det här avsnittet träffar vi Caroline Dewoon Thorén. Hon är en super cool digital människa som började sitt arbetsliv i tv-branschen och arbetar nu på digitala arbetsförmedlingen.

Vi pratar om hur hon fick visa sin dokumentär på CNN och eurosport, hur hon har vågat göra fel och hur det digitala gör oss mer kreativa.

LÄS HELA INLÄGGET

tillgängliga emojis och representation

tillgängliga emojis och representation

Under 2012-2015 riktades det mycket kritik mot Apple och deras operativsystem iOS för att alla deras emojis med människor och händer/armar/ben var vita i hudfärgen. Många tyckte att de inte kunde känna igen sig i den hudfärgen som var tillgänglig, och dessutom var det väldigt normativ.

LÄS HELA INLÄGGET

Prenumerera på nyheter från oss

Du får det viktigaste från Moderna Kompetenser. Ingen spam, inget skräp.