Skärmavbild 2018-06-07 kl. 15.58.57-1.png

Hur vill du ha det på din arbetsplats?

På söndag den 9 september är det val, något som de flesta av oss är fullt medvetna om.

Jag läser allt fler skildringar i inlägg på olika sociala medier där vänner har fått utstå glåpord, fientliga tillmälen och handlingar från personer i deras omgivning. 
Det blir en alltmer hätsk stämning i debattklimatet, där diverse åsikter ventileras frikostigt utan att ta hänsyn till vem som tar emot åsikten eller hur den mottagaren reagerar. 

Det senaste jag läste, som berörde mig väldigt djupt, var när en av mina vänner som är valförrättare stötte på en röstande som vägrade lämna ifrån sig sina röster till hen. Den röstande svarade "Eh, nej tack. Jag vill hellre få hjälp av en svensk" när min vän sa att hen kunde hjälpa, då hen var ledig. Min vän svarade då "Vad bra, för jag är svensk." Då svarade den röstande med "Nä tack. Det kan ju bli svårt, det här med språket."

Denna vän har levt hela sitt liv i Sverige, har utbildat sig i Sverige och är aktiv i det svenska samhället, för dig som undrar. 

Denna typ av konversation blir allt vanligare och allt mer normaliserad idag. Människor som tidigare inte har vågat eller velat uttrycka sina egentliga åsikter har nu börjat ta modet till sig att fritt häva ur sig sitt hat och sina åsikter. Vad det beror på kan vara många orsaker som vi bara kan spekulera i. Men inte här. Inte nu.

Min fråga till dig som läser är precis som titeln på detta inlägg: Hur vill du ha det på din arbetsplats?

Vilket klimat vill du ha?

Vilken känsla vill du få när du kliver in genom dörren på morgonen och möter dina medarbetare/kollegor?

Hur vill du att dina medarbetare/kollegor ska må när de är på jobbet?

Vi har alla ett ansvar för att göra arbetsmiljön god och trivsam. Vi ÄR varandras arbetsmiljö. Vi väljer själva hur det ska vara och vi väljer också vad vi kan göra åt situationen. 
Vi människor är olika, har olika erfarenheter och olika meriter. 
MEN, vi är också mer lika än vad vi tror. 

Något som är gemensamt för oss alla är att vi vill bli sedda och inkluderade. Vi vill känna att det vi gör är betydelsefullt och att de vi är bidrar mycket till det arbete som görs på vår arbetsplats. 

Om DU ser att en kollega utsätts ut för kränkande behandling av en kund, kollega eller annan person, hur kommer du att agera? Vad blir ditt bidrag?
Blundar du och låter din kollega ta smällen själv? Kanske tittar åt andra hållet?

Eller: står du upp för din kollega och säger ifrån mot den person som utsätter kollegan?

Ställ dig frågan: hur hade du velat att dina kollegor skulle agera i en sådan situation?

 

Vill du ha hjälp med hur ditt företag ska arbeta mer inkluderande? Vill ni aktivt värna om ert företags mångfald?

Hör av dig!

/Nadine

 

nadine@modernakompetenser.se

070 854 45 63

TILLBAKA TILL BLOGG STARTSIDAN

Prenumerera på nyheter från oss

Du får det viktigaste från Moderna Kompetenser. Ingen spam, inget skräp.